شكرًا لتعبئتك النموذج عذرًا، خدمة المحادثة الفورية غير متاحه حاليًا. سنكون متاحين لخدمتك فقط خلال أوقات العمل.

تحدد المجالس أولاً العلاقة السببية بين حادث العمل (الإصابة أو المرض المهني) الذي يجب التعرف عليه لأغراض الإعاقة ودرجة العلاقة السببية. المجالس الطبية مستقلة عن الجسد الذي يواجهها.

النوبة القلبية تخرجك عن المسار الصحيح، ومن الضروري إجراء عملية جراحية، تليها إعادة التأهيل. إذا استغرق تعافيك وقتًا طويلاً وكنت غير قادر على العمل، فقد لا يؤثر ذلك على صحتك فحسب، بل قد يكون له أيضًا عواقب مالية غير سارة .

الرقم المدني، مع التأكد من صحة البيانات المتعلقة بالاتصال والإقامة والمعلومات الأخرى في السجل المدني بشرطة عمان السلطانية.

برنامج تأمين اجتماعي يغطي مخاطر الإصابة في العمل أو الأمراض المرتبطة بالمهنة، سواء كان العجز المترتب على الإصابات مؤقت أو دائم. بحيث يصرف للمصاب مستحقات تأمينية لتغطية انقطاع أو توقف الدخل بسبب الإصابة وتتدرج هذه المستحقات بحسب نسبة العجز الناتجة عن الإصابة، حيث يقوم الفرع بصرف بدلات يومية طوال فترة انقطاع المصاب عن العمل بسبب الاصابة إلى حين ثبوت عجزه الجزئي أو الكلي، كما يمنح البرنامج تعويضا أو معاشا – بحسب نسبة العجز – لحالات تأمين ضد العجز عن العمل العجز الجزئي والدائم.

صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات

للاطلاع على جميع هذه التفاصيل حول قانون التعطل عن العمل ابقَ معنا!

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص في الإمارات - Conclude of company Gains for personnel of your non-public sector while in the UAE ١٤ ديسمبر ٢٠٢٢ لا يوجد المزيد من المحتوى التالي

الجزء الحادي عشر. الصناعات القائمة على الموارد الطبيعية

يمكنكم قاموس الهيئة من استيعاب وتملك مختلف المفاهيم والمفردات التقنية المرتبطة بقطاعي التأمينات والاحتياط الاجتماعي.

وزير الصناعة والثروة المعدنية يعقد جلسة حوارية لأصحاب المنشآت

يغطي هذا التأمين إصابات العمل التي تلحق بالعمال المرتبطين بعقود عمل مع المؤمن له أثناء وبسبب تأدية أعمالهم حسب قانون العمل الفلسطيني الساري المفعول عند وقوع الإصابة.

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين سهولة الاشتراك بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، الذي يهدف إلى تأمين دخل مؤقت للمؤمن عليهم لمدة ثلاثة أشهر عند تعطلهم عن العمل، بكلفة منخفضة إلى حين توافر فرص عمل بديلة بما يدعم المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في سوق العمل بدون تحمل أصحاب العمل أي تكاليف.

– ألا تكون المطالبات احتيالية أو المنشأة التي يعمل فيها وهمية، في حالة كهذه تُطبق على المنشأة والمؤمن عليه العقوبات الجزائية.